
Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Leiter und Mitarbeiter aus den Abteilungen Personal, Steuern sowie Finanzen und Entgelt in Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden wollen.
Voraussetzungen: Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Abschluss: Teilnahmezertifikat
Arbeitsrecht Arten des Auslandseinsatzes Arbeitsvertragliche Gestaltungen des Auslandseinsatzes Entsendung/Abordnung Mindestvertragsbestandteile der Zusatzvereinbarung Tätigkeit und Dauer der Entsendung Vergütung Arbeitszeit, Urlaub, Feiertage und Entgeltfortzahlung Reisekosten, sonstige zusätzliche Kosten Visa, sonstige behördliche Genehmigungen Auslandskrankenversicherung Zusatzversicherungen Reisegepäckversicherung Private Haftpflichtversicherung Haushaltsversicherung – Umzugsgut Betriebliche Altersversorgung Rückrufrecht des Arbeitsgebers und Kündigung des Inlandsarbeitsvertrages Rückkehrklausel Anwendbares Recht Gerichtsstandsvereinbarung Tarifrecht Betriebsverfassungsrecht Versetzung Besondere Regelungen im Auslandsarbeitsvertrag Vergütung, sonstige Leistungen Urlaub und Entgeltfortzahlung Anwendbares Recht Betriebsverfassungsrecht/Tarifvertragsrecht Ruhensvereinbarung zum inländischen (Rumpf-)Arbeitsvertrag Allgemeines Ruhensregelung Vergütung Reisekosten/zusätzliche Kosten Auslandskrankenversicherung/freiwillige Weiterversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung Rückruf des Arbeitnehmers und Kündigung Rückkehrklausel Verzicht auf Abgangsentschädigung Sozialversicherungsrecht Fortgeltung des deutschen Sozialversicherungsrechts Ausstrahlung Über- und zwischenstaatliches Recht Entsendung in EU-Staaten Entsendung in Nicht-EU-Staaten Besonderheiten bei einzelnen Versicherungszweigen Die gesetzliche bzw. berufsgenossenschaftliche Unfallversicherung Private Unfallversicherung Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung Steuerrecht Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthalt Rechtslage bei bestehendem Doppelbesteuerungsabkommen Aufgabe des inländischen Wohnsitzes Sonderregelungen für Grenzgänger Vertragliche Gestaltung Steuerrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten Zeitpunkt von An- und Abreise Doppelbesteuerungsabkommen Neuer Zeitpunkt von Zahlungen Sachbezüge
Bei der Auslandsentsendung von Mitarbeitern treten Besonderheiten auf, die Sie als Personalverantwortlicher immer wieder vor neue Herausforderungen stellen. Um folgenschwere Gestaltungsfehler zu vermeiden, müssen Sie sich in der Besteuerung ebenso auskennen wie in Fragen der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts. Seit dem 1. Mai 2010 ist die neue EU-Verordnung zum Sozialversicherungsrecht bei Entsendung in Kraft. Erfahren Sie, welche Neuerungen sich hieraus ergeben und wie Sie die Verordnung in der Praxis anwenden müssen. Weiterhin werden Sie in unserem Praxisseminar zur Auslandsentsendung von Mitarbeitern über arbeitsrechtliche Vertragsgestaltungen, Vergütungsmodelle, sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten und steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten umfassend informiert. Wir bieten Ihnen zwei erfahrene Referenten: einen Experten für den arbeitsrechtlichen Teil und einen Experten für die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Stolperfallen.