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EK-Seminare, Inst. für Persönlichkeit & Kompetenz

EK-Seminare, Institut für Persönlichkeit und Kompetenz wurde 1996 von Ewald und Birgit Kloiber gegründet. Die Schwerpunkte / Spezialisierungen des Unternehmens sind bereits im Namen enthalten: Seminare und Coaching für Persönlichkeit und Kompetenz im Sinne von Führungskompetenz. Dazu gehören auch die Unterpunkte Kommunikation, Präsentation, Rhetorik, Team, soziale Kompetenz und Karriere. Die Seminare werden sowohl öffentlich, als auch unternehmensintern, angepasst an die spezifischen Situationen und Ziele der Partner durchgeführt.

Bereits jetzt, nach wenigen Jahren zählen Unternehmen wie BMW, Siemens, Lufthansa, Deutsche Bank, SAP, Roche, Metro und viele andere der Branchenführer zum zufriedenen Kundenstamm. Der steile Erfolg hat seine Gründe in der Philosophie des Unternehmens: Offenheit, Ehrlichkeit und Flexibilität.

Dass dies nicht nur eine Aussage ist, sondern auch gelebt wird bestätigen die EK-Qualitätsmerkmale. Allen voran die 100%ige Zufriedenheitsgarantie – wer nach einem Seminar nicht zufrieden ist, der bezahlt auch nichts dafür. Oder das Pre-fair Modell – bei unternehmensinternen Seminaren bestimmen Sie allein die Höhe des Honorars, nachdem das Seminar durchgeführt wurde und Sie einschätzen können, wie viel es Ihnen wert war. (Alle Qualitätsmerkmale sind auf der Seite http://www.ek-seminare.de unter „Besonderheiten“ nachzulesen.) „Wir wollen allen Interessenten die größtmögliche Sicherheit bei der Auswahl von Seminaren bieten,“ sagen die Inhaber.

Das Ziel von Ewald und Birgit Kloiber war es von Anfang an, Seminare effektiver zu machen. In die Praxis umgesetzt haben Sie es mit der EK-Methode. Diese ideale Verbindung von Seminar und Einzelcoaching sorgt dafür, dass jeder einzelne Teilnehmer absolut individuell, seinen Motiven entsprechend gefördert wird und so den optimalen Nutzen aus einem Seminar erzielen kann.